本网讯(刘志谋报道)为实施创新驱动和知识产权战略,以试点示范企业促进创新发展,进一步推动自贡市企业知识产权工作开展,着力培育企业知识产权竞争力,2018年12月20日,四川飞球(集团)有限责任公司被自贡市科学技术知识产权局授予:“第八批自贡市知识产权试点企业”。
飞球公司在抓知识产权方面着力抓好以下工作:
一、建立健全公司的知识产权制度。
飞球公司认真实施知识产权战略,建立健全了有关制度,已经基本形成一套专利管理制度体系:《公司知识产权管理规定》、《科技开发专利检索制度》、《知识产权宣传培训工作制度》、《知识产权研发激励制度》等规章制度,为公司知识产权管理及保护工作提供了坚实的理论基础。
充分利用公司自办的《飞球之声》广播等宣传阵地,普及科技知识,强化了专利法规宣传、专利申请与保护等工作,实施规范化管理。公司研究所加大了企业知识产权工作的力度,把知识产权小组的职责、专利产权的管理、专利奖惩、专利工作的考核等内容列入专利管理制度。
二、成立知识产权管理小组加强管理。
1、公司成立了知识产权管理小组,研究所落实专人负责专利的申报、管理和运用工作。
2、公司设立有专利管理和保护的专项费用,用于专利管理、保护、培训、补充专利申请、审查、维持等项开支。
3、在产品、技术开发立项之前,知识产权管理小组成员进行专利文献资料的检索与分析,避免重复研究与侵权。
4、知识产权管理小组建立知识产权信息数据库,成员做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中,做好技术资料记录、保管工作,确保原始资料的完整。
5、建立了员工发明创造申报制度,对在研究、设计、开发和生产、经营过程中形成的科技成果,及时向公司知识产权管理小组申报。知识产权管理小组的领导和专家对内容进行评定确认。
三、用法律保护专利产权。
公司有常年法律顾问,应对专利纠纷。为了有效地保护专利产权,及时对侵权行为作出快速反应,公司有一名常年法律顾问,以对侵权采取有效措施,维护飞球公司的合法权益。
四、积极搞好科技人员的培训
公司知识产权培训的责任部门是知识产权管理小组,负责组织公司知识产权宣传和培训工作。外训主要是派科技人员或知识产权管理小组人员参加省、市有关部门举办的各项知识产权专业知识培训。内训主要以技术业务培训为主并聘请有关专家到公司进行培训。去年公司派员参加省、市有关部门举办的各项知识产权专业知识培训多场次。
五、实行奖励机制,调动科技工作者积极性
公司规定职务发明取得专利权后,应当依照专利法及其实施细则的有关规定,给予发明人或者设计人奖励。鼓励公司的科技工作者发明创新,并为员工提供了技术交流平台,从而提高了员工自主创新的积极性。在自贡市市场监督管理局的帮助支持下,已累计获得专利19件(其中2018年度申请成功专利3件),在工业阀门行业中起了积极的专利示范作用。
受到自贡市科学技术知识产权局的表彰后,飞球公司领导表示,飞球公司在增强知识产权竞争力从以下几个方面努力:
一、继续抓好阀门工艺改进,建立必要的专利储备。
二、结合新产品开发和技术创新,强化阀门实用新型专利的开发、申报与管理:一是加强“前期调查”,在开发阀门立项前,进行技术水平和专利侵权两方面的专利文献检索,通过检索确定产品技术上的开发价值和避免侵犯他人的专利权。
三、是做好“中期规避”,规避竞争对手专利,抢占市场,通过“逆向思维”和“追根究底”等创造新技术、新工艺,开发具有自主知识产权的新产品。
四、是及时“申请专利”,对产品开发的创新成果及时申请专利进行保护,并有意识的对飞球公司的核心技术构筑专利保护网,再进一步强化专利保护的力度。
五、公司知识产权管理小组将进一步加强专利情报收集和分析研究一系列专利管理工作,使飞球公司的知识产权管理工作跨上新台阶。
飞球公司领导表示,飞球人将以优质的产品和优秀的服务,为中国的阀门事业作出新的更大贡献!